Nhân sự¶

I. Tôi muốn trở thành nhân viên của ProHouzing phải làm sao?¶

1. Quy định chung

Để sử dụng dịch vụ và dữ liệu trên ProHouzing, bạn cần phải trở thành nhân sự của ProHouzing. Bạn có thể tham gia hoạt động với nhiều chức danh khác nhau trong ProHouzing.

Bạn có quyền sử dụng dịch vụ và dữ liệu mà ProHouzing cấp quyền cho bạn, tuy nhiên việc sử dụng đó phải đảm bảo theo quy định chung ở mục Khi đăng ký tài khoản của ProHouzing.

Khi có hành vi vi phạm các quy định đã thỏa thuận, ProHouzing có quyền thực hiện bất kỳ hành động hợp pháp nào mà ProHouzing cho là cần thiết để ngăn chặn sự truy cập, sử dụng trái phép hệ thống, bao gồm việc sử dụng rào cản công nghệ, hoặc báo cáo về hành vi của bạn tới cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Trở thành nhân sự ProHouzing

Điều kiện trở thành nhân sự ProHouzing như sau:

Bạn có đăng ký tài khoản trong hệ thống ProHouzing.
Bạn xác thực tài khoản và ký thoả thuận hợp tác với ProHouzing.

3. Sử dụng tài khoản

Công cụ để bạn tiếp cận và chỉnh sửa tài khoản

Bạn được cấp một hồ sơ nhân sự bao gồm mật khẩu truy cập hệ thống đã đăng ký trước đó và các thông tin cá nhân khác khi tham gia vào ProHouzing. Sau khi vào ProHouzing, bạn có quyền tự kiểm tra, cập nhật, điều chỉnh thông tin tài khoản theo quyền bạn có trong ProHouzing. Ngoài ra, bạn có quyền sử dụng dịch vụ, tiện ích được cung cấp theo đúng chức năng, quyền hạn lựa chọn và được phân quyền.

Quyền của bạn khi là nhân viên của ProHouzing

Bạn sẽ được hưởng đầy đủ các quyền theo quyền của tài khoản đăng ký ở ProHouzing.
Bạn sẽ được cấp một chứ danh trong ProHouzing để đăng nhập, sử dụng các dịch vụ và dữ liệu của mình ở trong ProHouzing.
Bạn có quyền sử dụng dịch vụ và dữ liệu được cấp theo quyền hạn của mình được cấp trong doanh nghiệp (workspace) trên ProHouzing.

Nghĩa vụ và trách nhiệm của người dùng khi là nhân viên của ProHouzing

Bạn có nghĩa vụ và trách nhiệm đầy đủ của tài khoản đăng ký ở ProHouzing.
Cung cấp thông tin cá nhân chính xác, đầy đủ và chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin bạn cung cấp khi ProHouzing yêu cầu.
Bạn sẽ tự chịu trách nhiệm về bảo mật và lưu giữ mọi hoạt động khi tham gia hoạt động trong ProHouzing.
Bạn có trách nhiệm thông báo kịp thời cho ProHouzing về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm quy định bảo mật để hai bên cùng hợp tác xử lý.

II. Cách xóa nhân sự khỏi ProHouzing?¶

1. Điều kiện nhân sự có thể vào hoạt động trong ProHouzing

Nhân sự đã được duyệt thông tin xác thực tài khoản và ký thoả thuận hợp tác thành công và có trạng thái là Đang hoạt động/ Nghỉ phép/ Nghỉ thai sản/ Đình chỉ công tác

2. Trường hợp cần xóa nhân sự ra khỏi ProHouzing

Nhân sự nghỉ việc.
Nhân sự nghỉ hưu.
Nhân sự vi phạm quy định đã cam kết giữa nhân sự và bạn.

3. Thực hiện ngăn chặn nhân sự vào hoạt động trong ProHouzing

Bạn không thể thực hiện xóa nhân sự ra khỏi ProHouzing. Tuy nhiên, bạn có thể ngăn chặn nhân sự vào hoạt động trong ProHouzing bằng các cách sau:

Cập nhật trạng thái hồ sơ của nhân sự thành Nghỉ việc hoặc Nghỉ hưu.
Thu hồi các chức danh hiện có của nhân sự.